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中介拖欠工资多久算违法
中介拖欠工资多久算违法
答:
【法律分析】拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为
,可以到派出所报警。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实...
中介
公司
拖欠工资多久算违法
答:
我国相关法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
中介拖欠工资多久算违法
答:
中介拖欠工资不管多久都算违法
,按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金:1、...
中介
公司
拖欠工资多久算违法
答:
工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的6个月
。用人单位如果不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。用人单位存在“无故拖欠”行为的,劳动者可以根据《劳动...
中介
压
20天工资违法
吗
答:
违法。根据《劳动法》规定,
中介压20天工资违法
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在克扣工资的情况,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
中介
压
工资违法
吗
答:
工资按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
中介
公司说的,压五天
工资
,干不够一个月不发五天工资,合法么
答:
我国法律规定,用人单位应当按时足额发放员工工资,不可以随意克扣和
拖欠
员工工资。按时足额支付
工资是
用人单位的法定义务。不足额发放可以按双方约定协调处理,如不成可申请劳动仲裁。老板压工资的,可以通过以下方式来维权:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付...
中介拖欠工资
怎么解决
答:
向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个
拖欠工资
的事,同时打电话12345法律援助热线电话,要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助 国家政府现在有法律明确规定拖欠工资的克扣工资的
属于违法
犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者...
中介
说干不满七天没
工资
答:
中介
说法
违法
,因为工作一天要给一天的工资,工作两天要给两天的工资,只不过临时工的工资稍微低一点儿而已我国法律规定,用人单位应当按时足额发放员工工资,不可以随意克扣和
拖欠
员工工资。按时足额支付
工资是
用人单位的法定义务,若劳动者离职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司...
举报
拖欠工资多长时间
有效?
答:
法律并未明确规定
拖欠工资多久
才可以举报。一般来说,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
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