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中介不放人公司不让走怎么办
在厂里面上班和
中介
签了两个月合同 但是厂里面
不让走怎么办
?
答:
在程序上,既然实体法律上占优,用人单位仍然不放人的,
劳动者可以提出劳动仲裁
,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等,带着上上述材料以及单位不愿意放人的证据,去当地劳动仲裁委员会进行仲裁。如果对仲裁结果不满意的,可...
中介不
理
人怎么办
答:
法律分析:如果被侵权,可以直接向法院提起诉讼
。合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,保全对自己有利的证据向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托...
中介公司不让
离职
怎么办
答:
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
中介
跑路房东赶人该
怎么办
?
答:
遇到中介跑路房东赶人首先要把现在房屋的财物进行留存取证
。其次,如果对方威胁甚至动用人力及时报警,要求警方出具书面记录,以便作为证据。最后,可以提出财产保护申请,而对于有损失的财产及公安机关的履职行为可以分别提起民事诉讼及行政诉讼。此外,房客如果想继续履行合同,因为中介和房客签合同是房东委托的,...
跟
中介
签的合同到期了厂里
不让走
不给工资
怎么办
答:
法律分析:你和中介签了合同,合同到期了之后你就可以自动离职。而且钱款也是要给你付清。公司是没有权利留你的,
你可以考虑申请劳动仲裁或者起诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
...结果我干一天实在干不了,人家让赔钱
不让走怎么办
答:
工作过程中你
没
给
公司
造成实际的损失。不存在赔什么钱。走人就是了。为了不起争执。那你悄悄的走人。别让人打了。不行就报警。放心,他们的做法不合法
要离职
公司不放人怎么办
提离职公司领导不同意不批解决办法
答:
当然,和公司沟通协商后可以交接完工作后提前离职哦!4、
申请劳动仲裁
如果你提出离职,但是公司单方面不放人而又沟通无果的话。先按照法定程序离职,提前提交辞职报告,交接好手里的工作,然后可以将你保存的一些离职材料呈现给劳动仲裁部门,让相关的部门来协助你离职,帮助你获得应有的经济补偿。但是建议...
提出离职,
公司不放人
,可以走人吗?
答:
并将档案转出。综上所述,提出离职公司不放人可以走人,即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
公司不让走怎么办
答:
但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,
劳动者可以申请劳动仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。《...
中介
辞职不同意
怎么办
?
答:
你可以从中介那里辞职,给中介支付一部分劳务费,也可以让企业和中介协商,毕竟长期要合作的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
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