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个税离职赔偿金的申报
辞退员工的
补偿金如何申报个税
答:
辞退员工的补偿金的个税申报是按照上年职工平均工资3倍以外的部分来进行的
,如果经济赔偿金没有超过上年平均工资3倍的,则是不需要缴纳个税的,具体情况下可以向税务机关来进行咨询处理。 一、辞退员工的补偿金如何申报个税?1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收...
企业给员工
赔偿金如何申报个税
?
答:
辞退员工补偿金申报个税标准如下:当辞退的员工获得的辞退补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的
,需要用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税.根据《财政...
员工辞退
补偿金个税申报
条件是什么?
答:
辞退员工的经济补偿金,在本地平均工资的三倍以内,不需要缴纳个人所得税
,超出三倍的部分,按照员工的月工资,计算个人所得税就可以,用人单位违法辞退员工的,还要给双倍的经济补偿金。 一、员工辞退补偿金个税申报条件是什么?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济...
辞退员工
补偿
代缴
个税
是否需要
申报
?
答:
辞退员工补偿代缴
个税
是需要
申报
的,因为在这种情况之下所进行的一个
赔偿金的
话,并不属于我们国家免征税收的范围之内,所以一般情况下都是由用人单位来进行一个申报,然后再向有关部门来进行税收缴纳。 一、辞退员工补偿代缴个税是否需要申报?辞退员工补偿代缴个税是需要申报的,国家规定了对劳动者取得的一...
赔偿金怎么申报个税
答:
赔偿金为经济补偿标准的两倍
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
解除劳动合同
补偿金个税怎么申报
答:
解除劳动合同
补偿金个税申报
方式1、报表填写-扣缴所得税报告表-表单管理-工资薪金,勾选其中的解除劳动合同一次性补偿金。2、打开报表填写,填写时,实际工作年限数是员工进公司工作年限(最大只能选12年),免税所得一栏填写上年度当地职工年均工资3倍数额(如果收入额小于免征额,那么这一栏中直接填写收入...
解除劳动合同一次性
补偿金个税怎么申报
答:
解除劳动合同一次性
补偿金的申报
和普通的工资一样,只是在系统上直接选择一次性补偿金选项进行单独申报。 根据《 财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知 》(财税[2018]164号 )第五条规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补...
解除劳动合同
补偿金个税申报
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,具体可参见劳动合同法第47条。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照
经济补偿金
2倍的标准支付
赔偿金
。
个人哪里查看解除劳动合同一次性
补偿金的申报
记录
答:
自然人电子税务局里面有一个统计查询。1、首先登录”
个税
扣缴端“。2、其次找到”个税业务“。3、然后点击“
个人所得税
申报”。4、最后在收入明细申报”应税项目选择“解除合同一次性补偿金”即可查看解除劳动合同一次性
补偿金的申报
记录。
离职补偿金
要交
个税
吗
答:
综上所述,
离职赔偿金
达到纳税起点数额的,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳
个人所得税
。离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的,劳动者不缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
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