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个人用工要签劳动合同吗
个人用工需要签劳动合同吗
答:
1. 个人用工必须签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并依法订立书面劳动合同。2. 如果在建立劳动关系后尚未签订书面劳动合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成签订。若在用工前已签订劳动合同...
个人用工需要签劳动合同吗
答:
个人用工必须签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方在依法订立的劳动合同中约定的权利和义务都应当得到履行。劳动合同的适用对象包括:1. 用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2. 用人单位与有就业意愿并具...
个人用工需要签劳动合同吗
答:
个人用工需要签劳动合同
。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员之间建立劳...
个人用工需要签劳动合同吗
答:
法律分析:是的。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
个体户
用工需要签劳动合同吗
?
答:
个体户用工必须签订劳动合同
,这是根据中国劳动法规定的要求。在建立劳动关系时,个体户应依法与员工签订书面合同,并将其妥善存档。按照国家的规定,个体户还需要为员工缴纳社会保险,这包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险是保障员工基本权益的重要措施。劳动合同的内容应...
个体户招用员工也
要签劳动合同吗
答:
需要签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
个体户
用工需要签劳动合同吗
?
答:
个体户
用工应该签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。这是为了确保用工关系的合法性和劳动双方的权益。如果有个体户需要招用从业人员,应当认真遵守相关法律法规,并及时了解和实施相关制度和措施。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体户请员工
需要签劳动合同吗
答:
个体户请员工
需要签劳动合同
。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,签订劳动合同是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体工商户
用工需要签订劳动合同吗
答:
4.
劳动合同
应当采用书面形式,对于已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的情况,用人单位应在
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。5. 如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起建立。6. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
个体工商户
用工需要签订劳动合同吗
答:
个体工商户
用工需要签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释个体工商户用工需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,...
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