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个人和个人签订劳动合同
个人和个人签
劳务
合同
有效吗
答:
个人与个人
可以
签订
劳务
合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,
劳动
者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
个人与个人
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:
个人与个人签订劳动合同
一般是不行的。劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者,且一般需要采用书面形式。自然人之间可以签订劳务合同,但是不能签订劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
个人
可以
签订
劳务
合同
吗
答:
法律主观:一、劳务
合同
可以对
个人签订
吗
个人与个人
可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。二、签订劳务合同时应该注意些什么在实践中劳务合同应特别注意以下十个内容:劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、...
个人与个人签合同
有效吗
答:
法律分析:以
个人
名义
签合同
主体是个人不能包括公司,出现违约情况,只能追究个人的责任,和公司没有太大关系。如果和公司签合同主体是公司,公司是责任人,出现违约可以追究公司法人的责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第...
劳务
合同
可以
和个人签
吗
答:
劳务合同可以
和个人签
。
个人与个人
可以
签订
劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。
劳动合同
,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中...
可以
和个人签订
劳务
合同
吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以
签订
劳务
合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
个人与个人
能
签订劳动合同
吗
答:
一、
个人与个人签订劳动合同
是否可行 1、个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
个人和个人
怎么
签劳动合同
答:
一、
个人与个人
怎么
签订
雇佣
合同
? 雇佣协议书首先要写明雇主与雇员您双方的基本信息,接着就是写明这个协议书的的有效期以及到期续订等约定。然后就是在协议书写明您的工作性质、工作内容、工作待遇等(要具体一点)。之后就是一定要写明违约责任的承担、由谁承担等。最后由双方签字确认就可以了。二、...
个人与个人
能
签订
劳务
合同
吗
答:
法律分析:个人与个人不可以
签劳动合同
,
个人与个人订立
的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事...
个人与个人
可以
签劳动合同
吗
答:
个人与个人之间是不可以
签劳动合同
的。依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系,明确的是双方权利和义务的协议;
个人与个人订立
的是劳务合同,确立的是劳务关系,即由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动和服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有...
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