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东莞市四类聘员薪酬表
东莞聘员4类薪酬
是多少
答:
2、薪资待遇参考:试用期应发工资3250元
;转正后大专学历应发工资约4300元,本科学历应发工资约5100元,研究生(硕士)学历应发工资约6800元(具体根据所任工作岗位及实绩评定);3、福利待遇:社保、公积金、用餐补贴、节日慰问金、工会福利、工作服装、年度体检、技能培训及法定相关带薪假期。
东莞市
基本
工资
是哪几类?
答:
1、第一类标准:广州为2100元/月,对应的非全日制职工小时最低
工资
标准为20.3元/小时;深圳为2200元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。2、第二类标准:1720元/月,执行地区为珠海、佛山、
东莞
、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.
4
元/小时。3、第三类标准:1550...
东莞市
机关事业单位
聘员薪酬
管理实施办法
答:
东莞市
机关事业单位
聘员薪酬
管理实施办法如下:1、聘员分类:普通聘员分为六类。2、年龄限制:新聘用的普通聘员一般不超过35岁,聘用的最高年龄不得超过法定退休年龄。3、年度考核与薪酬调整:聘员的年度考核结果将与工资档次调整、类别晋升及解聘挂钩。4、本地人员优先:对于新聘用的
四类
或以下类别的普通聘...
参照
东莞市
机关事业单位
聘员薪酬
待遇发放。
答:
一、薪酬结构
东莞市机关事业单位聘员的薪酬结构主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇
。基本工资是聘员的主要收入来源,根据聘员的职务、级别和工龄等因素确定。绩效工资则是根据聘员的工作表现和工作量来发放的奖励性工资。津贴补贴则是对聘员在特殊岗位和工作环境中给予的额外补贴。其他福利待遇...
东莞市聘员薪酬
标准分几个档
答:
这种情况分为6档。是为了更好地满足不同岗位的工作需求,以及激励员工提高工作积极性和工作质量。通过将
薪酬
划分为不同的档位,可以根据员工的工作表现、能力、经验和贡献等因素来制定相应的薪酬水平,以实现公平和合理的薪酬分配。这种划分也有助于企业更好地控制和规划人力资源成本。
东莞市
事业单位普通
聘员薪酬
待遇
答:
一年4到5w看单位而定
东莞市
三类
聘员薪酬
有七千吗
答:
有。
东莞市
机关事业单位的招聘员的标准工作、公积金、保险、福利等,严格按《东莞市机关事业单位
聘员薪酬
管理实施办法》执行,在东莞市三类聘员属于级别较高的招聘员,在规定中工资在7500元左右,没有低于7000元。
东莞市
三类
聘员薪酬
有七千吗
答:
有。
东莞市
劳动局于2021年8月17日发布公告:三类
聘员薪酬
最低工资为一个月七千元,这种待遇才能保证他们在本市的温饱不受限制。
东莞市
凤岗镇编制待遇
答:
薪酬
待遇:薪酬按照凤岗镇政府合同制
聘员
待遇标准执行,年薪约9.1万元(包括
工资
、社保、公积金和年终奖等
东莞
科学技术局待遇怎么样
答:
东莞市
科学技术局年薪平均待遇8万至9万元。根据查询企查查获悉,莞市科学技术局公开招聘综合管理岗人员,要求35周岁以内(包括35周岁),全日制本科学历,会开车、有C1驾照,有军事背景优先,主要从事公文写作、文件处理、数据统计、组织协调等综合性管理工作,参照东莞市机关事业单位普通
聘员薪酬
和经费供给标准...
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