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专业技术岗位聘用实施方案
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岗位
竞聘上岗流程及
实施方案
(三篇)
答:
1、竞聘
专业技术岗位
的人员,应具备《山东省事业单位岗位设置管理
实施
意见》(鲁人发[20__]28号)规定的基本任职条件,并符合岗位的具体任职条件。 2、继续教育必须符合《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》(市政府令第119号)文件要求,
聘用
任期间每年应完成不少于10学分的继续教育。 3、竞聘专业技术岗位的人员,必须...
2023年天津轻工职业技术学院公开招聘
专业技术
人员
实施方案
?
答:
4.具备岗位所需要的专业和技能,专业参照教育部印发的普通高等院校专业指导目录;5.适应岗位要求的身体条件;6.符合
岗位专业
需求规定的资格条件;7.符合岗位要求的年龄条件,具体年龄条件以招聘岗位年龄要求为准,报考人员年龄以考试有效身份证上的出生日期为准。年龄计算方法为:30周岁及以下指1992年1月29日(报名首日)以后...
2023年天津轻工职业技术学院公开招聘
专业技术
人员
实施方案
?
答:
2301模具设计与制造专业带头人(专技岗)140周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2302机械制造及自动化(智能制造)专业教师(专技岗)130周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试应届毕业生2303数控
技术专业
教师(专技岗)135周岁及以下硕士研究生及以上笔试+面试2304新能源专业教师(专技岗)150周岁及以下硕士研究生及以上面试省部...
专业技术岗位
竞聘上岗工作
实施方案
答:
具有高级资格未获聘高级
岗位
的人员优先
聘用
中级
职务
的八、九级岗位;具有中级资格未获聘中级职务的优先聘用初级十一级岗位。已取得中学高级
专业技术
资格,本次主动放弃竞聘高级岗位的,直接确定为中学系列中级八级岗位,然后再依次
聘任
参加竞聘高级岗位未获聘的人员;具有高级资格人员聘任完成以后再按照具有中级资格人员得分从高到...
[医院岗位聘用方案]
岗位聘用实施方案
答:
坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按
岗聘用
、合同管理的原则;坚持平稳
实施
、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 本单位设置岗位总量XX个,其中:管理岗位10个,
专业技术岗位
X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术岗位主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数...
2022年天津市实验中学
专业技术岗位
人员公开招聘
实施方案
【7名】_百度...
答:
详见《2022年天津市实验中学
专业技术岗位
人员招聘计划表》 五、招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下: (一)制定和上报招聘
方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内,根据岗位空缺情况,制定招聘方案,报上级主管部门审核、批准。 (二)发布招聘公告 招聘方案批复后,根据...
2022年天津现代职业
技术
学院公开招聘
实施方案
【12人】
答:
一、招聘
岗位
和人数 根据我校实际需求,拟在2022年公开招聘专技人员共计12人。(具体条件见附件1《2022年天津现代职业
技术
学院招聘计划表》) 二、招聘人员基本条件 (一)报考人员应具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业; 2.具有良好的品行,无不良诚信记录; 3.具备岗位所需要的
专业
或...
竞聘上岗工作
方案
答:
为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作,特制定本
方案
。一、基本遵循 本次
专业技术岗位聘用
工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管理
实施
意见的通知》(省委办发〔20xx〕66号)、《关于印发甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》(甘人发〔20xx〕28号)...
惠州市第二人民医院2009年招聘
专业技术
人员
实施方案
答:
考试总成绩由笔试和面试成绩组成,并设有加分项。录用的员工将按照医院的规定办理入职手续,享受相应的待遇。有关招聘的详细信息,如联系电话、传真、电子邮箱和地址等,均已在公告中提供。以上内容为2009年惠州市第二人民医院招聘
专业技术
人员的
实施方案
概述,具体细节请参考原始文件。
惠州市第二人民医院2009年招聘
专业技术
人员
实施方案
答:
为适应医院发展需要,做好2009年招聘
专业技术
人员工作,根据《惠州市直医疗卫生事业单位公开招聘人员指导意见》文件精神,结合我院实际情况,制定本
实施方案
。一、招聘原则 以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为指导,在惠州市卫生局和市人事局的指导、管理和监督下,坚持德才兼备的用人标准,坚持...
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