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不辞职直接走人社保能转移吗
不辞职直接走人社保能转移吗
答:
法律分析:不能转移
,因为你没有离职,就证明你的劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,你所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用,所以说你的个人社保是属于一个在缴状态。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。...
不辞职直接走人社保能转移吗
答:
法律分析:不能转移
。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系处于存续状态,在劳动合同关系存续期间,单位都会按照正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保属于在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也不能转移。除非将原单位的个人社保,封存以后才能够进行转移。如果离职之后,解除劳动合同关系...
不辞职直接走人社保能转移吗
答:
法律分析:不能转移
。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也不会转移出去,因为是一个在缴状态,就没有办法正常的转移,除非将原单位的个人社...
没办
辞职直接走人社保还能
转
走吗
答:
没办辞职直接走人,
社保在一定条件下仍然可以转走
。但是,这种做法可能涉及到违反劳动法规和社保政策,建议在离职前与雇主进行妥善沟通,并办理相关手续。一、社保转移的基本条件 社保转移通常要求个人在原单位已经办理离职手续,并清算了社保关系。离职手续包括但不限于:提出书面辞职申请、与雇主协商离职日期...
不辞职直接走
了
社保
怎么办
答:
不辞职直接走了社保需要用人单位停缴或转移社保关系
。如果劳动者不辞职而直接离开工作岗位,用人单位有责任停止缴纳社保或者将社保关系转移。根据劳动法规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。具体处理方式有以下几种:停止交费:用人单位停止...
没
办离职
手续
直接走
,
社保
怎么办
答:
法律分析:1. 若未
办理离职
手续,公司将不会提供
社保
手册、劳工档案和离职证明,导致你无法以个人身份缴纳社保或将其
转移
到新单位。2. 若你签署的劳动合同中有相关条款,公司可能在劳动局备案了你的离职情况。新雇主可能会查看到这一不良记录,影响你的就业机会。3. 公司与你签订的协议可能包含不公平...
不辞职直接走
了
社保
怎么办
答:
不
能转移
,因为没有
离职
,
就
证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人
社保
的费用,所以说个人社保是属于一个在缴状态。社保也就是
社会保险
,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...
不辞职直接走人社保能转移吗
答:
不辞职直接走人社保
不
能转移
。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同,由用人单位办理转移接续手术。如果直接走人,劳动合同仍在存续期间,社保状态仍是一个在缴状态,个人前往社保局转移也无法办理正常的转移。因为这个社保封存,不是你个人能够做的,而是你们单位人力资源部门的社保专员才能做的,所以说你...
没
办离职
手续
直接走
,
社保
怎么办
答:
法律分析:1、你没有
办理离职
手续,那么公司就不会给你社保手册和劳工档案,还有离职证明,那么你
社保就
无法办理成个人缴纳,或者
转移
到其他公司;2、你签合同的,公司可能在劳动局那里背书你的离职情况,你
辞职
找工作后,新的单位可以查看到你的不良记录;3、公司跟你签的协议,有点霸王条款,你应该先...
没
办离职
手续
直接走社保
怎么办
答:
转移社会保险
关系:如果你打算在未来一段时间内更换工作地点,你可以考虑转移社会保险关系,这通常适用于跨地区的职业变动。2、遵守法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果在
离职
过程中遇到问题,建议...
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