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不给房补算违反劳动法吗
公司取消
房补
合法吗
答:
法律分析:公司扣除租房补贴不存在合不合法问题,公司完全有权决定是否给予员工“租房补贴”事项。
“租房补贴”不属于劳动者的法定报酬或福利待遇
,公司可以根据公司经营状况与实际,决定是否给予员工这一“内控”福利待遇。公司行为应当服从于劳动合同约定或它项约定,如果劳动合同或它项合同约定中应当支付员工...
劳动法
原单位下岗现在以来的晚
不给房补
有根据吗?
答:
房补是企业福利,不是法定的
,是由企业自行决定的额,不能依法主张
事业单位退休职工的
房补
单位可以借口没钱不发吗?
答:
事业单位退休职工的
房补
单位不可以借口没钱不发,这
是劳动法
规定。
单位
房补
问题!
答:
合法
!国企也在改革啊!我们也是国企,以前的房补是13块!现在也没了。看看劳动法和未来的劳动合同法没有一个上面规定毕业给房补的啊!!
合同满一年辞职公司说没同意你走就没有
房补
,说合同里写了辞职未经...
答:
是的【回答】为什么?【提问】这个
属于是
公司福利,他们说
不给
也是可以的。您就算是去劳动仲裁也是没有办法要求的【回答】所以这个就是只能是看公司的要求啦【回答】这个
房补
,不是补助吗,房补也是算在福利里吗【提问】
劳动法
没有这个规定的哦,这个是公司自己的福利哦【回答】那她合同里写了干满一年后...
在试用期离职有
房补吗
?
答:
在试用期之内离职有没有
房补
的话要看
劳动
合同之中是否有规定。《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式
是
合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用...
请问
劳动法
中规定补偿的工资是否包含有
房补
和车补部分.
答:
房补
和车补应该是单位对职工的福利待遇而
不是
工资的组成部分,
劳动法
和
劳动合同法
中对此也没有明确规定。
我们单每次休年假都要扣掉我10元的车补和
房补
,请问这
是劳动法
规定...
答:
年休假就带薪休假,而车补和
房补
本身就是薪资以外的补助,所以扣了也没有什么好说的
房补算
在基本工资里吗
答:
房补是
基本工资的一部分。根据查询《中华人民共和国
劳动法
》信息显示,住房补贴应计入工资总额,工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工资
房补
和工龄没有写入合同部分但工资条有体现,公司能扣除吗?
答:
这类福利性的待遇,
是
企业自己给员工的,不
属于劳动法
的强制要求,所以一般是不会写入劳动合同的
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