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不签合同劳动仲裁
没有
合同劳动仲裁
会受理吗
答:
会受理的。在我国劳动者没
签合同
的,如果有其他证明劳动关系存在的证据,那么申请
劳动仲裁
会受理的,但是对于没
签劳动
合同,但是又属于其他类型的劳动争议的,一般都是先申请确认劳动关系的仲裁,然后再申请相应的仲裁。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律...
没有
签劳动合同
怎么
仲裁
答:
没有
签劳动
合同的仲裁办法如下:1、在
劳动仲裁
过程中,如果劳动者没有办法提供证据,仲裁庭有权要求用人单位进行提供。因为在劳动争议中,证明劳动关系的证据是关键,并且有相关的规定表示,用人单位在指定期限内不提供证据的,应当承担不利后果;2、在用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的情况下,劳动者可以通...
没
签合同
被辞退如何申请
劳动仲裁
答:
一、没
签合同
被辞退如何申请
劳动仲裁
1、没签合同被辞退,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁,具体如下:(1)可以用在社保局打印并盖章的社保清单;(2)去地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单、工资条;(4)用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;(5...
私人企业
不签订劳动协议
可以
仲裁
吗
答:
私人企业
不签订劳动协议
可以仲裁。私人企业若未与劳动者签订劳动协议,劳动者可以依法申请仲裁。法律规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面
劳动合同
,逾期则须支付双倍工资。因此,劳动者有权要求单位支付未
签合同
的双倍工资差额。申请
劳动仲裁
的时效为一年,劳动者应在此期限内采取行动。在处理此类问题...
公司
不签订劳动合同
的话,可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司不签订劳动合同的话,是可以申请
劳动仲裁
的。根据《
劳动合同
法》第十条的规定,员工与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;若未同时签订书面合同,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。当公司
不签订合同
时,劳动者可以与用人单位进行协商达成和解协议;不能协商、协商不一致或者达成和解协议不...
没
签劳动合同
,现在公司要辞退我怎么办
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动
合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
没有
签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
没有
签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对未
签劳动
合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
未
签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
未
签劳动
合同赔偿标准:1、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未
签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般只能获得11个月双倍工资。申请...
没有
签订劳动合同
,怎样申请
劳动仲裁
?
答:
一、未
签订劳动合同
首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。二、准备好了以上材料,再提交书面...
员工起诉我没
签劳动合同
怎么办
答:
一、员工起诉我没
签劳动
合同怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未
签订劳动合同
的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
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