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不服从管理的员工开除的通知
公司与
员工的
协议书
答:
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并
通知
乙方的调整薪金标准,乙方应予以
服从
。 第二条 岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就...
四招轻松摆平
不服从管理的员工
答:
一、制度管人,流程管事 解决
员工不服从管理的
问题,首先要确立制度的重要性。建立和完善公司规章制度,确保员工在做人方面有明确的规范,做事方面有清晰的流程。要求所有人,包括领导者,都必须严格遵守制度,让制度成为管理的基石。二、私下沟通,各个击破 在制度建立后,可能会有人暗中不满。此时,...
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