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不发工资解除合同经济补偿金
因拖欠
工资解除
劳动
合同经济补偿金
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月
工资
标准
支付
。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况下,职工
解除
劳动
合同
前12个月的本人月平均工资, 工资计算标准 最低不得低于当地 最低工资标准 。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定...
因拖欠
工资解除
劳动
合同经济补偿金
答:
法律分析:企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金
,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到劳动仲裁部门申请企业补缴所有未缴社...
不发工资
离职有
补偿金
吗
答:
一、不发工资离职有补偿金吗拖欠工资导致劳动者辞职的,需要支付经济补偿金,即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金
。用人单位存在《劳动合同法》38条的规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续。二、公司不发工资去...
公司连续两个月
没发工资
,可以申请
解除
劳动
合同
和申请
补偿金
吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿
。有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
员工因企业拖欠
工资
而
解除
劳动
合同
可以申请
补偿
吗
答:
员工因企业拖欠工资而解除劳动合同可以申请补偿
。我国劳动合同法规定,用人单位未及时足额支付劳动者报酬,劳动者解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按照一年计发,不满六个月的,向劳动者支付半...
因拖欠
工资解除
劳动
合同经济补偿金
答:
公司拖欠
工资
被迫
解除
劳动
合同
的,有
补偿金
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
: (一)劳...
未
发工资经济补偿金
答:
《违反和
解除
劳动
合同
的经济补偿办法》第五条,经劳动 合同当事人 协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿。 《 上海 市 劳动合同 条例》第四十二条...
不按时
发工资
劳动仲裁怎么赔偿
答:
不按时
发工资
劳动仲裁赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
解除
、终止劳动
合同
的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期
不支付
的...
...发我
工资
,至今已有40多天,请问可以申请
经济赔偿金
吗?经
答:
不可以,双方已
解除
劳动
合同
的情况,单位拖欠
工资
不属于劳动合同法中规定的需
支付经济补偿金
的情况。离职后单位拖欠工资可向当地劳动局举报由其要求单位改正,也可以申请仲裁或去法院起诉要求单位支付。PS:只有员工在职期间单位拖欠工资可要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。(三十八条)《劳动合同法》...
解除
劳动
合同
时,如果要给予劳动者
经济补偿
,
补偿金
数额如何计算?_百度...
答:
在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月
工资
的
经济补偿金
。 9、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十
支付
额外经济补偿金。 10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者
解除合同
前十二个月的月平均...
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