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不上班领取工资违反什么
不上班拿工资
是否构成犯罪
答:
不违法,1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发
。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资。老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、...
镇政府人员通过关系正常
领工资
但不去
上班
是
什么
行为?
答:
吃空饷
,是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
经常
不上班
还
领工资
怎么处理
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事...
教师二年
不上班工资
照发算贪污还是诈骗
答:
是贪污罪
。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
不上班领工资
属于
什么
行为
答:
亲,您好!
无故不上班领工资属于不当得利的行为
。不当得利是指没有法律上的依据,自己获得利益而使得他人遭受损失。
国企 员工四五个月
不上班
每个月照常发
工资
但工资被上级全部占有 这样...
答:
国企员工四五个月
不上班
,若没有正当理由,则涉嫌旷工,应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发基本
工资
,显然是
违法
的,应予返还。而领导报工资表时全额工资,剩余的全部扣留,涉嫌贪污,已
触犯
刑律。建议向上级纪委举报;也可以直接向检察院举报,请求立案查处。
职工
没
有
上班
单位还给开工资,本人把
工资领取
了,
什么
行为?
答:
职工没有
上班
,单位还给他开工资,本能把
工资领
了,这属于
什么
行为?这个事肯定是舒服,
违法
行为,这是
违反
国家规定的,这是非法套取国家租金。
企业职工未
上班
仍领起
工资
是否属不当得利,法律怎么处罚
答:
企业职工未
上班
仍领起工资,属不当得利,可以要求其退回,一般情况下法律不会处理。职工未上班仍领起工资单位也有责任,如果单位不发工资本人就不能
领取工资
。如果属于巨大,多次要求不退还的,可能涉嫌侵占罪,依法追究刑事责任。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
领取工资
后就不去
上班
了,属于
违反
劳动法吗?
答:
属于
违反
劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如未征得甲方书面同意擅自离职的,视为乙方严重违约,乙方必须向...
工人
不上班
领导拿工人工资卡
领工资
是
什么
行为
答:
工人
不上班
领导拿工人工资卡
领工资
属于代领或者冒领,如果有劳动者的授权的,那么就是合法的。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
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