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上班途中因病住院算工伤吗
上班
期间
生病住院算工伤吗
答:
上班期间生病住院是否算工伤,需要根据具体情况和相关法律规定进行具体分析。
如果生病与工作原因直接相关,有可能被认定为工伤
;如果生病是由于个人原因导致的,则一般不被认定为工伤。劳动者在生病住院后应及时向单位报告并申请工伤认定,以保障自己的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有...
上班
期间
因病住院算是工伤
答:
法律主观:不算
,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和...
上班途中
脑出血
算工伤吗
怎么赔偿
答:
工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。
虽然上班途中并不属于严格意义上的工作场所
,但如果员工在前往工作地点的合理路线上,因工作原因或工作相关因素导致脑出血,仍有可能被认定为工伤。
上班生病
了
算工伤吗
答:
上班生病了不算工伤
。只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同工伤。工伤是必须是因为工作原因而导致的受伤或者是死亡才能够进行相关的认定。否则工伤认定是不会...
上班
时间
生病住院算
不
算工伤
答:
法律主观:工作时间因工,
或者上下班途中 发生交通事故 一般可以 认定为工伤
,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的 工伤保险待遇 。 非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动...
上班
时间
生病住院算
不
算工伤
答:
法律主观:工作时间因工,或者
上下班途中
发生交通事故一般可以认定为
工伤
,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障...
上下班途中
心脏病死亡算不
算工伤
答:
上下班途中
心脏病死亡不
算工伤
。工人在上下班途中突发
疾病
死亡或者
住院
的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并不
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
上下班途中
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:上下班受伤
算工伤
。
上下班途中
认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
上班途中
发生心梗
算工伤吗
答:
上班途中
发生心梗
算工伤
。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,
因工伤
原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作...
上班
时
生病住院算
不
算工伤
?扣不扣工资?
答:
上班
时
生病住院
,不属于《
工伤
保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
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