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上班的时候生病了算工伤吗
上班期间生病
住院
算工伤吗
答:
上班期间生病住院是否算工伤,需要根据具体情况和相关法律规定进行具体分析。
如果生病与工作原因直接相关,有可能被认定为工伤
;如果生病是由于个人原因导致的,则一般不被认定为工伤。劳动者在生病住院后应及时向单位报告并申请工伤认定,以保障自己的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有...
在公司
生病了算工伤吗
答:
法律分析:在公司生病不一定算是工伤
,但只要能够证明是因为工作的关系才生病,也就是这次生病与工作内容有直接的关系就算是工伤,但是如果毫无关系而单纯只是因为员工个人的缘故才生病的话就不能算是工伤了。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
上班生病
算不
算工伤
答:
上班期间发生疾病算不算工伤
上班期间发生疾病不一定算工伤
。如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。提出工...
在单位
上班期间生病算工伤吗
答:
工作场所,因为工作原因导致突发疾病的,那通常情况下可以被认定是工伤
;(2)如果劳动者是由于身体健康程度降低产生的疾病,而不是在工作过程中所受到的伤害造成的身体损害,或因职业而诱发的疾病,那不算工伤。
在公司
上班生病
公司有责任吗
答:
视具体情况而定。1、如果是职业病按工伤处理,公司有责任;2、如果不是职业病按工伤处理,公司没有责任
。3、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因完成工作任务的原因受到事故伤害的;(2)员工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到人身...
上班
时间
生病算工伤吗
视频时间 00:51
工作
中
生病了算工伤吗
答:
法律分析:职工在
工作
时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为
工伤
。反之劳动者因身休健康程度不良,产生
的疾病
,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,一般不认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的...
上班期间生病了
,单位应该承担什么
答:
职工在
工作期间生病
的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受
工伤
待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果
是
因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳...
上班期间生病算工伤吗
答:
上班期间生病
一般不
算工伤
。工伤需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的这一条件。职工生病可以依法享受基本医疗保险待遇,需要治疗的,单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
上班生病了算工伤吗
答:
上班生病了
不
算工伤
。只有在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才
属于工伤
。在
工作
时间和工作岗位突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同工伤。工伤是必须是因为工作原因而导致的受伤或者是死亡才能够进行相关的认定。否则工伤认定是不会...
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