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上班带家属到公司怎么办
员工
上班带家属
陪同
怎么处理
答:
引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商
;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
...
上班
无视
工作
要求
带家属到
单位闹事 应该怎样
处理
?
答:
这种情况下,
你们最好选择报警
一个女的
在
我们
公司
当领导,还把她老公和弟弟也顺带过来
上班
做员工,但 ...
答:
你想多了,人家既然,
可以把老公和弟弟带进来一起上班,害怕你们刨根问底,这是因为不想和你们聊天,工作期间,要做出表率
,不要因为聊天破坏了公司的规定,从而影响到领导的声誉,让她很难做罢了。
女同事 怀孕了 近期一直带老公
上班
在
一个办公室里呆着 俩人还挺粘糊...
答:
如果觉得她觉得身体不舒服,可以申请请假
,相信老板也是会理解的,把老公带到办公室会影响其他人工作的,如果你觉得这影响你了,你又不好意思和她说,那么,你可以找领导,让领导和她去沟通,不过这有打小报告的嫌疑,会影响你们的同事关系的,办公室关系挺复杂的,一定要好好处理 ...
上班
时,可不可以把孩子
带去公司
答:
或者请亲戚帮忙带一天,或者送去托儿所
,现在有很多托儿所可以托一天或者几个小时都可以。其实只是公司的一名普通员工,公司的员工的职涯发展才会好,待遇也才会好,只有员工努力工作、专心工作,公司的发展才会好,所以不管什么情况下,员工都不能把孩子带去公司上班 ...
公司
员工带男女朋友来
上班
,我是否有理由指责这种现象?
答:
当然,你可以私底下和员工谈谈,跟他说一些对他对
公司
不利的因素,要让他自身意识到这个问题的严重性。如果你自己能够跟他沟通
解决
是最好了,就不用反应给上司了。但如果员工不接受你的说法,那你就只能用上级领导来给他施压了。
疫情期间工人
带家属上班
注意事项
答:
2、切实加强情况摸排及信息报告。各
企业
要及时统计职工两周内旅行及居住史、相关病例接触史和家庭成员健康状况,有异常情况立即送医,并
在
疾病防控部门的指导下开展疫情防控
工作
。对各类返程人员信息进行深入摸排,重点对两周内的外来人员要登记(包括具体乘车人的交通工具)。3、各企业要实行封闭式管理。企业...
妹妹想来
公司
找我,我给婉转拒绝了,这样做对吗?
答:
其实我一直不建议员工把亲属或是朋友随意带
到公司
来,一方面影响公司的正常
工作
秩序,而是影响你个人的工作.比如
在公司
组织游玩等允许
带家属
的情况下,带给同事认识一下最好。你的做法是正确的.
你觉得员工带娃
去上班
合适吗?
答:
1. 对员工的工作与生活会造成影响: 带着孩子
上班
会分散很多精力,尤其是对需要专注工作的员工来说,会有极大的影响。此外,带着孩子上班不利于员工
在工作
时间集中精力完成工作任务,可能会影响团队协作。2. 对
公司
的形象会造成影响:工作场所的安全与便利是
企业
考虑的重要因素。如果员工带着孩子来到工作...
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