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上班四天可以结工资吗
一个月
上班4天
怎么算
工资
答:
按日结算。
1、一个月上班四天就4天乘日薪结算
。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》对于非全日制用工规定了工资的结算周期,在非全日制用工的情况下结算支付周期最长不能超过15天。
工作了四天
有
工资吗
?没签合同,公司说没做满三个月不批准辞职
答:
有
工资
的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要
上班
用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用...
寒假工做了
四天可以结工资吗
答:
法律分析:可以的呀
,只要是真正的付出了劳动,就都是会有相应的报酬的,哪怕是一天。有关规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
干了
四天
自离有
工资吗
答:
员工干了四天后自离,
能否获得工资取决于具体的劳动合同、公司规定以及相关法律依据
。建议员工在离职前查看劳动合同、公司规定,并与用人单位进行沟通,确保了解离职的具体流程和工资结算方式。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在规定期限内支付劳动者的工资...
沐足
上班四天
签了合同
可以结工资吗
答:
可以结工资的
。上班三天离职有工资的,要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币...
上班4天
自主辞职没有跟公司提前说,我能收到
工资吗
?
答:
你
能
收到
工资
,但是会非常的麻烦。公司这样的说辞就是不想给你发这
4天
的工资,但是劳动法不允许他不发,所以你
可以
走劳动仲裁,但是会非常的麻烦。
上班四天
,辞职有
工资
拿吗?
答:
1、劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。2、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动...
三福试用期做了
4天可以
领到
工资吗
?
答:
三福试用期4天,应当支付
4天工资
报酬。试用期不合格,三幅
可以
解除合同,无需支付经济补偿金,但应结清工资。劳动者认为三福不适合自己,提前3天通知三福,可以解除合同,三福也应结清工资。但劳动者做了4天自动离职的,是违法解除合同,三福应结清工资,劳动者应赔偿三福经济损失。《劳动合同法》第三十七...
我入职
4天
,没签合同,现在辞职有
工资吗
?
答:
入职
四天
没有签合同,现在辞职是没有
工资
的,因为入职那些要有个试用期,试用期合格之后,你才会做入职。
我在公司干了
四天
活,因手痛无法胜任现在的
工作
,想老板把几天的
工资
...
答:
你好,你在公司干了
四天
的活,老板也是需要把钱给你的,只要你干一天的活,老板都需要把钱给你
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