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上班十年辞职有补偿吗
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者工作十年以上的自动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
满
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
上班十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:如果劳动者在公司工作满十年后主动辞职,
通常情况下是不符合获得经济补偿金的条件的
。法律依据:一、劳动者提出离职的情形可分为三种,仅有第一种情形下劳动者可能获得补偿:1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以立即书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并有权要...
满
十年辞职有补偿吗
答:
一、在公司干了10年辞职有补偿吗1、在公司干了10年辞职没有补偿
。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法...
在公司干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
法律主观:老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿
的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
在公司干了
10年离职
会有补贴吗
答:
法律分析:
工作十年
主动
辞职
没
有补偿
,但用人单位有:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
法律分析:老员工主动
辞职
,如果用人单位没有其他违法行为的,没
有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作十年
以上自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经
工作了十年
,但是是自己主动
辞职
的话是没有任何
补偿
的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果
工作十年
是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在职
十年辞职
后有什么
补偿
答:
法律分析:1、
十年
以上员工
离职补偿
标准是,十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿金,也就是二十个月的工资标准补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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