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上班不给员工签合同
公司
不给员工签
劳动
合同
答:
法律分析:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,
可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
用工单位
不给员工签
劳动
合同
咋处理
答:
如果用工单位拒绝与员工签订劳动合同,员工应该采取一系列措施来解决这一问题。首先,
员工可以尝试与用工单位沟通,了解其拒绝签订的原因并寻求解决方案
。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求法律支持来保护自己的合法权益。首先,
沟通是解决这一问题的首要途径
。员工应该尝试与用工单位的管理层...
公司
不给员工签
劳动
合同
怎么办?
答:
1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益
。2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。 应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1、...
老板
不给员工签
劳动
合同
违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
不给员工签订劳动合同
怎么处罚
答:
不给员工签订劳动合同的处罚如下:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
;2、用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、...
私人老板
不给员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板
不给员工签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司不签劳动
合同
怎么办
答:
公司不签劳动
合同
的证据材料如下:1、
工作
内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司给、的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等;4、公司正式员工或领导、交流的资料...
老板
不给
我们
员工签合同
不交五险一金怎么告他
答:
法律分析老板
不给
我们
员工签合同
不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从
工作
第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。相关法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
我在公司
上班
一个月了,但是公司一直没有把劳动
合同
给我,这违法了吗
答:
劳动者已在用人单位
上班
一个月,已
签订劳动合同
,但
没
有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没有给劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份劳动...
工厂
没
有
给员工签
劳动
合同
怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂
没
有
给员工签订劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
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