77问答网
所有问题
当前搜索:
上班不给办入职有保障吗
上班
的时候
没办入职有
工资吗
答:
劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。其实新员工的入职流程各公司在处理的时候不可能就是特别教条化...
上班
的时候
没办入职有
工资吗
视频时间 00:47
上班
的时候
没办入职有
工资吗
答:
法律主观:上班的时候即使没办入职也有工资
。劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
上班
半个月
没办入职有
后果吗
答:
如果没办入职手续会有什么法律风险?
入职手续包括和劳动合同的签订,对新人的入职培训,社会保险的办理
。正规公司一般会进行完整的入职手续办理,若未进行,应小心是否为陷阱。我国法律规定劳动合同必须在入职后1月内签订,超出该时间或一直不签订属于违反法规的行为,可进行仲裁或上诉。一、劳动合同主体风险 劳动关系不同于民...
...新公司
上班
上了半个月,一直没帮我
办理入职
,也
没有
签合同,因为个人原 ...
答:
应该是可以拿到工资的
,因为你一直没有办入职手续,也就等于一直在试用期。所以你没有必要按什么辞工手续去办理,跟老板打个招呼,他当时给你工资也行,等其他工人一道发也行,,到时叫老板转给你就是了。
不
办入职
手续直接
上班
靠谱吗
答:
法律主观:一般是的。
办理入职
当天就可以开始
工作上班
了,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是试用期,至于试用期的长久也要根据公司的规定来,只要试用期一过,公司批准过来,那么员工将转正成为公司的正式员工。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动...
...新公司
上班
上了半个月,一直没帮我
办理入职
,也
没有
签合同,因为个人原 ...
答:
可以拿到工资。依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
有
没
有让你去
上班
说你面试通过 却不急着给你
办入职
手续的 这种公司靠 ...
答:
感觉这家公司也是在骑驴找马,就是他可能对你也谈不上多满意,但是暂时又找不到更合适,就先不办入职,等他找到合适的了,基本就是把你踢了,就是所谓的职场备胎吧。还是要谨慎一点,目测有点坑。 来自职Q用户:匿名用户
没
见过,
不办入职
手续,怎么
发
工资 来自职Q用户:匿名用户 ...
公司签合同
不给办入职
,顶着别人的空岗
上班
,不办入职就让
工作
,合法...
答:
属于不合法的行为。员工可以通过举报或者其他途径维护自己的合法权益,争取自己的合法权益。具体建议您联系当地人力资源和社会
保障
部门,咨询政策法规,了解相关法律法规及具体操作方法。同时,建议您妥善保留劳动合同、用工登记、工资发放等与
工作有
关的证据和资料,以备维护自己的权益。
...新公司
上班
上了半个月,一直没帮我
办理入职
,也
没有
签合同,因为个人原 ...
答:
员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班但是不给办入职手续
没入职就要你上班怎么办
进公司6天了还没办入职
不办入职手续直接上班靠谱吗
迟迟拖着不给办入职
不办入职手续对谁不利
公司迟迟不办入职
一直拖着不办理入职
入职一周不合适尽快离开