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上班三年不涨工资
在一个公司
3年
都
不涨工资
,该不该辞职?
答:
二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是
工作
能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你遇到的是个压制员工的领导,也要尽快离职,否则公司的平台再优秀,你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与领导都没有问题,就要好...
你怎么看待
3年没涨工资
这个问题?
答:
3年没涨工资,
我看到后的第一反应是公司业务发展不好
。业务发展不好,公司赚不到钱。这种情况下无论员工多么努力,老板多么有想法,都没法给员工涨工资。如果真的是这个原因,那么我想是应该考虑跳槽的问题了。如果公司方向好,但是一直不盈利,那么很有可能是公司高层出现战略等方面的问题。那么跟着这样...
3年没涨工资
,你是怎么对待这个问题?
答:
可是过了一段时间,加班比较多,加班费也开始拖,同事又走了几个,我也没心思在公司
工作了
,下班后就和老板提出了辞职,老板问我为什么辞工,我说:几年
没涨工资
就不想做了!没想到老板却这么说,说在他那里做了几年,应该感谢他给了我们这些打工者工作,不减工资是对这些打工者最好的了。老板见我...
在朋友公司
上班三年
,
工资
一直
不涨
,该跟他提吗?
答:
所以你可以在平时聊天的时候提上一嘴,如果是朋友的话对方肯定会明白你的意思主动给你加工资
。如果第二年你的工资还是没有涨的话,那就不妨挑明了和对方说。其实我倒是不太建议在朋友的公司打工,因为对方会觉得这是在帮助你,而这种情况下如果你像一般员工一样提出来涨工资的话可能会对你们友情造成...
老板
三年
都不给
涨工资
,是走是留?
答:
你这种情况貌似在现在的职场很常有, 我们可以从几个方面分析一下:第一种情况:如果同样的
工作
,新员工工资比老员工高,是不是等于变相告诉人,跳槽才能
涨工资
。第二种情况:一年不给我涨工资,果断离开,办完离职手续,马上就去别的公司
上班
。他当我草,别人当我是宝。工资一年才三万多,凭什么跟你...
要在仓库上了
3年
了2年
没加工资
要怎样跟老板要求涨工资
答:
3,跟领导咨询涨薪的制度 如果觉得直接找领导谈加
工作
有点别扭或者无从开口的话,可以通过侧面的去跟领导,了解一下公司有没有关于
涨工资
的一些明文制度,给员工涨工资的一些时间或者条件,如果有这些制度的话,可以根据制度提高的流程来走,
没
有相应制度的话,通过领导的回答,自己也可以知道什么样的条件...
员工在监控室
上班三年
多了,工作每天12小时,员工要求公司
涨工资
,可一直...
答:
你想
涨工资
还要自己开口吗?我看了你是白干了这
三年
,如果在三年内你的能力真的有很大的提升,基本上会像我一样不用开口,人家领导就会涨工资。其实我有涨过两次工资的,都不是我自己自愿开口要求人家涨,他就给我涨了。
如果公司中一直不给
涨工资
,是不是考虑换一家公司了?
答:
还是绩效评估的分数太低所以没有
涨工资
?嗯,是该换了,你去公司的目的都没达成怎么好好
工作
!是吧!放弃吧,跟我来流浪!我带你天天看别人
上班
!看他们好累,我们坐着吃瓜子儿就行了。首先需要你确认是就你自己没有涨工资?还是所有人都
没涨
?其次,再总结一下这
三年
内自己的工作状态?是否学到了...
公司
上班
五年,不长
工资
,又不辞退,怎么办?
答:
如果您已经在公司
工作了
5年,并且
没
有
涨工资
且不被辞退,您可以考虑以下几种选择:与经理讨论您的工资问题:您可以和您的经理讨论您的工资问题,向他们说明您的需求和期望。如果您可以与他们建立信任关系,这可能是解决问题的好办法。找到其他工作机会:如果您不能在现在的公司获得更高的工资,您可以寻找...
工资好几年一直
没涨
,怎么和经理谈
涨工资
呢?
答:
最后,她被迫无所事事。她出于冲动说:你不给我
涨工资
,我就辞职,这是一句欠考虑的话。可以想象,老板放她走,和感情上的分手很像:一个觉得他不会走,一个觉得他会留下。最后一句话把他逼到了辞职的地步。大家都想着自己升职
加薪
。有的老板在入职前给你画大饼,真正
上班
后谈感受谈学习。要让你...
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