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上海工伤实施办法
上海市工伤
保险
实施办法
2024具体规定有哪些?
答:
本
办法
适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业人员。第三条(征缴管理)
工伤
保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《
上海市
城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定执行。第四条(公示与救治)用人单位应当...
上海市工伤
保险
实施办法
内容
答:
上海市工伤
保险
实施办法
详细规定了本市企业、事业单位等组织的工伤保险制度,主要包括:适用对象:雇主需为从业人员缴纳保险费,个人无需缴费。 征缴与管理:按照相关法规执行,救治情况需公示,市人力资源社会保障局统筹管理,区县负责具体工作,社保经办机构负责经办事务。 监督机制:政策制定需征求工会意见...
上海市工伤
保险条例第八章
答:
上海市工伤
保险条例的第八章主要涉及一些特别规定和
实施
细节。首先,对于国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位,如有国家特别规定的工伤保险政策,将按照国家标准进行调整,以第六十一条为准。对于退休人员在工作中的工伤问题,第六十二条规定,即使被单位聘用,其工伤保险待遇仍由用人单位参照本
办法
...
上海市人社局关于执行《
上海市工伤
保险
实施办法
》的意见。2023年12月1...
答:
上海市人力资源和社会保障局关于《
上海市工伤
保险
实施办法
》的执行意见(沪人社规〔2023〕28号)自2023年12月1日起,上海市将严格执行新的工伤保险规定,以保障工伤人员权益和规范处理流程。以下是关键要点的概述:1. 工伤认定与待遇</当员工注册地与实际生产经营地不在同一统筹区时,应在参保地进行工伤...
上海
伤残鉴定标准和赔偿标准是什么?
答:
依据《
上海市工伤
保险
实施办法
》第三十九条、第四十条及第四十一条有关规定提出,一级至十级伤残鉴定标准和赔偿标准如下:一级伤残-27个月本人工资;二级伤残-25个月本人工资;三级伤残-23个月本人工资;四级伤残-21个月本人工资;五级伤残-18个月本人工资等。且该补助工伤保险基金一次性支付伤残补助金,...
上海市工伤
保险管理条例
答:
一、概述
上海市工伤
保险管理条例是为了保障公民在遭受工伤事故时的合法权益,减轻企业和劳动者的负担,维护社会稳定而制定的。该条例详细规定了工伤认定、工伤保险待遇、工伤预防与康复、监督管理与争议处理等方面的内容。二、主要内容 1. 工伤认定:条例明确了工伤的定义及认定程序,包括工作原因、伤害程度...
上海市工伤
赔偿标准是怎样的
答:
【法律依据】:《
上海市工伤
保险
实施办法
》三十九条(致残一至四级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级...
上海市工伤
保险条例
实施办法
答:
【
工伤
认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列...
上海市工伤
保险
实施办法
最新
答:
《
上海市工伤
保险
实施办法
》第三十七条(停工留薪期待遇)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会...
上海市工伤
保险
实施办法
第五十五条“按照本办法规定计发的一级至十级...
答:
一次性伤残补助金七个月本人工资,解除劳动合同后的两个一次性补助金一共是十个月本人工资,本人工资按本人平均月缴费工资计算
上海市工伤
保险
实施办法
第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为...
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