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三种极端的领导行为
三种极端领导行为
理论
的领导
方式包括
答:
三种极端领导行为
理论
的领导
方式包括民主式、放任式、专制式。CEO12篇对领导方式的定义为“领导者管理被领导者时所展示出的习惯化的行为模式”,按照不同的标准又可对其进行更进一步的类别划分。领导方式就是领导者对待被
领导者的
行为模式。领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按照不同的...
领导行为
理论的
三种极端
理论中认为什么是弊多利少的
答:
领导行为
理论的
三种极端
理论中认为弊多利少是欠缺对因果的判断。领导特性理论忽视下属的需要、没有指出各种各样特性中间的相对重要性、欠缺对因与果的区别、忽视了情景要素,造成它在表述领导个人行为层面。
心理学家勒温认为存在着()
极端的领导
工作方式
答:
心理学家勒温指出,在领导的过程中,存在着一些个体会采用极端措施来实现领导目标的
行为
。这些
极端的领导
方式包括侵犯他人权利、使用恐吓、暴力和威胁等手段。这些行为不仅仅涉及到领导与下属之间的关系,更可能会对整个机构的运作和组织文化产生负面影响。这种极端的领导方式在一定程度上是人们对权力和掌控的一...
...采取俱乐部式
的领导行为
,这种领导作风属于( )。
答:
【答案】:C 勒温的领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的
极端行为
分为
三种
类型,即专制式、民主弍和放任自流的领导作风。故可排除A、B、D三项。放任自流的领导作风表现为领导行为将权力定位于职工个人手中,是一种俱乐部式
的领导行为
。故选C。【考点】领导理论 ...
领导者
在领导过程中表现出来的
极端行为
,可以分为()
答:
答案AC。
领导者
主要是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。领导者的定义是在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、...
领导
的哪些
行为
令自己最反感?
答:
2、任人唯亲 。提拔员工的时候不考量员工的工作能力和水平,随性所欲的提拔一些跟自己亲近的员工。 平时工作认真、能力又强的员工的职位和薪水却不如一些只会阿谀奉承的小人,引起员工们心理极度的不平衡。3、无限画大饼 。为了挽留员工,让员工能更好的为公司创造效益,一些
领导
不断的给员工画大饼,...
用职务欺压下属的
行为
叫什么主义
答:
官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。官僚主义是不负责任
的领导
作风。官僚主义的特征是领导者脱离实际,不了解下情,高高在上,贪图享乐,满足现状,做官当老爷;饱食终日,无所...
勒温将
领导者
的作风分为
答:
将领导风格分为专制型,民主型和放任型
三种
。1、专制型:专制
的领导
者把权力高度集中到自己手中,在管理中决定所有的政策和活动,使群体成员完全被动的进行工作。2、民主型:民主的领导者把权力定位于整个群体。顾及下级的需求和愿望,组织群体决策,使群体成员有机会自己决定自己的工作进程与方法。3、放任...
勒温将
领导者的行为
分为哪三类
答:
勒温将
领导者的行为
分为放任式、专制式和民主式。领导作风理论 心理学家勒温(Kurt Lewin)在实验研究的基础上,把领导者的行为方式划分为
三种
基本类型:放任式、专制式和民主式。1.放任式
的领导
方式 所谓放任式领导方式,是指领导者听之任之撒手不管,不加干预,下级爱干什么,想干什么都可以,是完全...
三种
典型
的领导
方式
答:
三种
比较典型
的领导
方式是指:权威式领导、参与式领导、放任式领导。1、权威式领导:所有政策均由领导者决定;工作分配及组合多由领导者单独决定;领导者对下属较少接触。2、参与式领导:参与式领导者一般会在理性的指导下及一定的规范中,使下属及员工为了目标做出自主自发的努力,他们往往认真倾听下属的...
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