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三方协议签了还是应届生吗
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是应届毕业生
。应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳...
三方协议签了还是应届生吗
答:
三方协议签了还是应届生。
签了三方协议算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
综上所述,
签订了三方协议不会影响应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
签完三方协议还算是应届生吗
答:
签了三方协议还是应届生身份
。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别...
签第
三方协议了
算不算
应届毕业生
答:
签三方协议后还算应届生的
。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
1、应届生
签了
三方后,身份
还是应届生
。
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是应届毕业生
。只要是在毕业一年之内的学生都算是应届毕业生,只要他们确保自己在择业期内没有签订正式的劳动合同就可以,这一点要通过学生是否有缴纳过社保或者公积金来判断,而且大部分学校刚刚毕业的学生,他们的档案都放在了自己的学校,或者是生源所在地的人才市场,当地的人力资源管理部门...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
签了三方协议
一般
还是应届生
身份。签三方协议后还算应届生。
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合...
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