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三方协议等于劳动合同吗
三方协议等同于劳动合同吗
答:
因此,
三方协议并不等同于劳动合同
,签订了用工协议也并不意味着毕业生与企业之间建立了劳动关系,真正劳动关系的建立从毕业生进入用人单位工作后开始。毕业生在到用人单位报到后应主动要求与用人单位签订劳动合同,以明确双方的权利义务。“三方协议”,仅仅是您与单位为了签订劳动合同所作的准备,性质上是一...
毕业生签订的
三方协议算劳动合同吗
答:
3、其次,
就业协议是三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成;4、第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同...
三方协议
的效力
等同于劳动合同吗
?
答:
三方协议的效力不等同于劳动合同
,三方协议属于就业的协议,没有劳动合同的效力,劳动合同时用人单位和劳动者正式签订的合同,正式签订的劳动合同具有法律的效力并且保障劳动者的劳动关系。 一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时...
三方协议
就
是劳动合同吗
答:
法律分析:不是
,区别如下:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
三方协议
就
是劳动合同吗
答:
三方协议不是劳动合同
。三方协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方协议的效力就消失了。劳动合同与三方协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
法律规定
三方协议
的效力
等同于劳动合同吗
?
答:
三方协议
的效力不
等同于劳动合同
,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生...
三方协议是劳动合同吗
答:
法律分析:不是。
三方
就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而
劳动合同
是受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的限定和保护,...
三方协议等于劳动合同吗
?
答:
三方就业协议书不同于劳动合同。应届毕业生在找工作时,是有一个三方协议的。三方就是学校、学生和就业单位。是学校对学生权益的一种保障。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。一、
三方协议等于劳动合同吗
?三方就业协议书不同于劳动合同。应届毕业生在找工作时...
劳动合同
是
三方协议吗
?
答:
1、签订时间不同。
三方协议是
学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
三方协议等于劳动合同吗
答:
法律分析:三方协议不属于
劳动合同
,
三方协议是
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
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