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三方协议的相关规定
三方协议
劳动合同的法律
规定
是什么?
答:
三方协议
劳动合同的法律
规定
是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。一、三方协议劳动合同的法律规定是什么?《全国普通高等学校毕业生就业...
什么是
三方协议
?应届生在签三方时要注意什么?
答:
三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议,有电子三方,也有纸质三方,这两个签一个就可以。
三方协议的
作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业:企业没办法随便毁约,另外三方也明确了应届生的...
法律
规定三方协议的
效力等同于劳动合同吗?
答:
三方协议的
效力不等同于劳动合同,因为毕业生所签订
的相关
协议只是就业方面的协议,不具有劳动合同的法律效力的,如果进入到用人单位工作的话,那么必须要签订正式的劳动合同,这样才具有法律效力。 一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不...
三方协议
无效的认定法律如何
规定
的呢
答:
根据《合同法》第52条
规定
,
三方协议
有下列情形之一的,合认定无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
事业单位可以签
三方协议
吗
答:
事业单位在符合法律
规定
和单位内部规章制度的前提下,可以签订
三方协议
。然而,在签订过程中需要谨慎处理,确保协议内容的合法性和有效性,并严格履行
相关
程序。同时,事业单位还需要对
协议的
履行情况进行监督和管理,确保协议的有效执行。法律依据:《中华人民共和国合同法》第二条规定:本法所称合同是平等...
三方协议规定
的内容有那些
答:
应届生
三方协议的
内容有:三方当事人基本情况、协议基本情况、三方权利和义务、违约责任、法律依据等,具体情况下可以根据三方协商达成的一致意见来签订协议,避免法律适用错误。三方协议作用:协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一...
三方协议
受法律制约吗
答:
从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,
三方协议的
签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和
相关
就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,...
三方协议
违约金的法律
规定
答:
法律主观:
三方协议
违约金的法律
规定
有:《民法典》第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的...
三方协议
需要什么内容
答:
应届生
三方协议的
内容有:三方当事人基本情况、协议基本情况、三方权利和义务、违约责任、法律依据等,具体情况下可以根据三方协商达成的一致意见来签订协议,避免法律适用错误。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生 就业协议书 》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务...
三方协议
有法律效力吗?
答:
三方协议是有法律效力的。只要订立的三方协议不违反法律行政法规的强制性
规定
,且订立的三方都具有订立合同的主体资格,订立合同是当事人的真实意思表示,订立的三方协议就是有效的。签订三方协议后毁约的,根据
三方协议的
约定会按以下处理:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是...
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