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三方什么情况下不用付违约金
毕业生
三方
协议想毁约,有
什么
理由可以避免
交违约金
?
答:
一,合同没有约定有关违约金的条款
;二,经所有的当事人一致同意解除合同;三,合同约定的解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;四,
因不可抗力致使不能实现合同目的
。以上情况可以不用支付违约金。《合同法》第九十一条 有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(二)合同解除;第九十三条 当...
三方
协议
违约金
多少是合法范围
答:
1. 如果协议中明确了违约金数额,违约方应按约定支付,但若违约金数额被认为过高,可以请求减少。
2. 若协议中未规定违约金,则无需支付
。在签订三方协议时,毕业生应注意事项包括:1. 核对用人单位名称与有效印鉴是否一致,以及专业名称是否与学校教务处记录一致。2. 注意外企、合资企业、私企通常设试用...
毕业
三方
协议需要
交违约金
吗
答:
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任
。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生...
三方
协议
违约
怎么处理?
答:
到签订
三方
协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。毕业生违约,除本人应承担违约责任、
支付违约金
外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做...
三方
协议
违约金
超过5000合理吗
答:
如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金
。因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,需要按照协议书约定处理。提前支付违约金不合理,这其实是保证金的变相收取。但关于5000元违约金的约定属合理的话,一旦违约,就要支付,具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约...
三方
单位报到了还
用交违约金
那
答:
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要
交违约金
,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以
不需要支付三方
协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。 《中华人民共和国民法典...
三方
协议毁约,如何
不用交违约金
答:
既然签了
三方
协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要
交违约金
的,除非公司同意
不用
你交。如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方...
签了两方没签
三方
要
交违约金
吗
答:
单位约定的
违约金
条款无效,
不需要支付
。 1、
三方
协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳...
关于
三方
就业协议毁约用
不用支付违约金
的问题?
答:
1、首先你们签就业协议的
违约金
是如果你违约那么你就要赔付单位5000元违约金,这个期限是截止到你到单位报到之前,也就是从你开始到单位上班就
不用
赔付这5000元了。2、你们约定的试用期有毛病,根据我国劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
签了
三方
协议辞职需要
违约金
吗
答:
是明确毕业生、用人单位和学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,允许约定
违约金
。2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后,三方协议自行终止。因此,毕业生到用人单位报到,已经履行了三方协议约定的义务。即使三方协议中约定了违约金,入职后辞职也无需承担。
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