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三年试用期最长不超过几个月
三年
的劳动合同
试用期最长不
得
超过几个月
答:
如果是三年的劳动合同,
试用期最长不得超过六个月
。如果是一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长不得超过二个月;如果是三个月以上不满一年的劳动合同,则试用期最长不得超过一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
签订
3年
合同
试用期最长不超过几个月
答:
3年期的劳动合同,
试用期最长不超过6个月
。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限,可以约定1个月的试用期,可以约定2个月的试用期。由双方资源席上,但是试用期不能过长。依据我国相关法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订
3年
合同
试用期最长不超过几个月
答:
一、签订三年合同试用期最长不超过几个月1、签订三年合同试用期最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
试用期最长不
得
超过6个月
答:
试用期的最长期限是不得超过六个月
。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。公司不给交社保处理方式如下:1、用人单位和个...
签订劳动合同
3年
以上
试用期
是
几个月
答:
用人单位和劳动者签订劳动合同三年以上的,
试用期最长不得超过六个月
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
...期限在
三年
以上的,
试用期最长不
得
超过多少个月
?
答:
劳动合同法固定,劳动合同期限在三年以上的,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,并且在合同双方无变动的情况下只能试用一次试用期。法律分析对于新入职的员工来讲,单位在与之签订的劳动合同里面...
劳动合同期限为
3年
的,
试用期最多不
能
超过几个月
?
答:
如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,约定的试用期最长不得超过
六个月
。当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。法律分析试用期条款是劳动合同的特殊条款,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后...
试用期最长
是多久?
答:
试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
国家规定
试用期
为
几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
试用期6个月
签
三年
合法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
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