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三年合同未满离职
劳动
合同
期限三年,
不满三年
可以
辞职
吗
答:
三年合同不
是必须干
满三年
。即使签订了三年期的劳动合同,也可以中途
离职
。合同期
未满
可以辞职。用人单位与劳动者签订三年固定期限劳动合同,但用人单位未对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限的,或者未签订保密协议的,则劳动者只需提前30天
提出辞职
申请,无需支付工资违约金,并可在办理离职手续后...
非编制教师签订
三年
劳动
合同
,三年内
辞职
要交违约金吗
答:
如果劳动者
没有
过错,则用人单位没有权利要求劳动者支付违约金。无论签订的是固定期限的还是无固定期限
合同
,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面
辞职
都是
不
需要支付违约金的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
签了
三年合同
三年没
到期可以
辞职
吗
答:
可以。无论签订了多久的劳动
合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以
辞职
的。劳动者享有自主择业权。个人提出
离职
分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
劳务
合同
签了
三年
,做
不满
怎么办
答:
劳动者按照法律规定解除劳动
合同
,用人单位应在劳动者
离职
当天一次性结清工资在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就
不
会怎么样。可以拿到
辞职
之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔...
和公司签了
三年协议
可以中途
辞职
吗
答:
劳动
合同三年
中途
离职
是可以的,劳动者有权决定是否继续工作,但对于劳动者主动
辞职
需要提前一个月向用人单位通知,并且是
不
会得到经济补偿的,如果对相关情况不清楚的,可以咨询劳动管理部门。事实上,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。如何证明...
...要求签
三年合同
,合同期
未满
可以
辞职
吗?如果可以辞职,那店方要求违...
答:
合同
期
未满
劳动者是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训
协议
的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,支付了培训的费用,用人单位能提供培训期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者...
合同
规定
三年
内
不
能
辞职
答:
一、劳动
合同
签了
3年
可以提前
辞职
吗 签订合同后提前
离职
是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其...
和公司签了
三年
的劳动
合同
,但是只做了半年就想
辞职
,这样行
不
行啊?_百...
答:
和公司签了
三年
的劳动
合同
,但是只做了半年就想
辞职
,这样行
不
行啊? 劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
未满
劳动
合同
规定的工作年限就
辞职
,会怎么样?
答:
劳动
合同
期限内,劳动者可以
提出辞职
,一般
不
用支付违约金,劳动者享有自主择业权。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职
,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的...
签订
合同
时单位有一条说未干
满三年辞职
的必须把五险返回单位。 请问这...
答:
根据现行相关法律规定,缴纳社会保险是用人单位法定义务,因此你所述的情形,“签订
合同
时单位有一条说未干
满三年辞职
的必须把五险返回单位”这一条违反了法律规定,是无效条款,因此不需把五险退回用人单位。
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