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三八节不放假需要支付加班费吗
三八
妇女
节加班
是两倍还是三倍
答:
1. 三八妇女节是法定的节假日,女性员工应当放假半天。
2. 如果用人单位未按照规定放假,则女性员工的工作时间应被视为加班
。3. 对于加班的情况,用人单位需要支付给员工相当于正常工作时间工资三倍的加班费。4. 根据《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节(3月8日)是女性放假半天的节日。5. 根据《劳...
三八
妇女
节不放假
算
加班吗
不放假违法吗
答:
三八妇女节不放假算加班吗三八妇女节不放假算加班,但是没有加班费
。妇女节不放假也并不违法。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如...
2024年
三八
妇女节上班遇到周末有
加班费吗
答:
2024年的三八妇女节,对于上班的女职工来说,通常会有加班费
。如果单位安排在这一天加班,她们的加班费计算标准是正常工资的300%。值得注意的是,如果妇女节当天恰巧是休息日,加班待遇会有所不同,需要支付休息日的200%加班工资。男职工在这一天正常上班则通常不会获得加班费。至于具体的计算方法,妇女节...
三八
妇女
节不放假
, 有
加班费吗
?
答:
没有加班费
。因为妇女节并不是法定节假日,从而不具备支付加班费的条件,只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费,而妇女节一般属于正常上班,只需要支付工资即可。按照《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,有半天的法定假期。但是不同于其他的节假日比如五...
3.8节,单位
不放假
,可以算
加班吗
?
答:
1、3.8节,单位不放假,不算加班的,因为三八节不是法定假日,如果当天是休息日的话,要支付加班费的
。 2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假...
3.8妇女节上班是否
需要支付加班工资
?如
不支付加班费
是否有半天休假...
答:
不
需要支付
。因为3.8妇女节属于部分公民假期,遇周六日是不顺延的。
三八
妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女
放假
半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的
加班费用
。《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天...
三八
妇女节上班到底有
没
有
加班费
答:
法律主观:男职工在
三八
妇女节正常上班时,一般是
没
有
加班费
的,但女职工可休假半天,单位安排其加班的,会有加班费。如果女职工正常休半天假的,则休假期间会有工资,但没有
加班工资
。法律客观:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
三八
妇女
节不放假
,还有三倍工资吗
答:
三八
妇女节非全体公民法定假期,各单位可自行决定是否
放假
,单位也无须
支付加班费
,所以三八妇女节上班没有三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
三八妇女
节不放假
有
加班费吗三八
妇女节不放假算
加班吗
答:
不放假
的,上班会有
加班费吗
?在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中明确提出:按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应
支付
工资报酬,但不支付...
3.8节,单位
不放假
,可以算
加班吗
?
答:
3.8节确实应放半天假;如果单位
放假
的话,应支付工资报酬;如适逢单位休息日,则不补假;如单位未放假职工正常工作的话,也不算加班,不必
支付加班工资
。根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,...
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