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三倍赔偿的实例
史上最详细的经济补偿金分段计算方法(简单易懂)
答:
在旧规则中,补偿基数是解除合同前12个月的平均工资,而新规则规定,月工资超过社平
三倍的
部分,封顶12个月。北京地区有独特之处,月工资未超过
3倍
社平的按实际计算,超过则按三倍计。
实例
分析 举例来说,7位员工的案例显示,不同原因解除合同时,补偿金总额根据月工资(10000元或20000元)和当地社...
消费者在什么情况下可以向商家
索赔
?
答:
1.经营者提供商品或者服务有欺诈行为,消费者有权索要
三倍赔偿
2.所购食品未标注注意事项,受到损害也可主张赔偿 《消费者权益保护法》第四十条第二款规定:消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向...
商品房买卖适不适用新消费者权益保护法第55条欺诈
赔3倍
答:
商品房欺诈惩罚性赔偿规定,与新消法有冲突,目前的审判实践,仍然沿用一
倍的赔偿
责任。全国没有赔
三倍的实例
;《商品房买卖合同司法解释》第9条规定出卖人实施欺诈行为的,买受人可以请求出卖人承担不超过已付购房款1倍的赔偿责任;该规定与新修订的《消费者权益保护法》
的3倍
罚金的规定并不一致。由此...
2022年清明
三倍
工资哪几天 2022清明三倍工资是哪些日子
答:
2022年4月5日是工资的三倍。根据国家法律法规,清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间,周末可以调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付不低于加班日工资
三倍的
工资,不得调休。用人单位安排工人在4月3日、4月4日工作的,不能安排补假的,应当支付不低于工人正常工作时间工资两倍的加班...
旷工扣
3倍
工资合法吗
答:
公司制度规定旷工扣
三倍
工资是不合法的,中劳法中有明确条例,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。旷工三天被开除是合法的。原因如下:1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的...
2021年五一法定假日有几天是
三倍
工资 2021年五一三倍工资是几天
答:
2021年五一法定假日只有1天是
三倍
工资,根据《劳动法》第四十四条第二、三款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而2021年法定节假日元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋1天、国庆3天,累计11天。2021年节假日加班工资具体怎么计算 1....
在淘宝买东西缺斤少两怎么办?
答:
你好,网上买东西缺斤少两属于欺诈行为,应当依法补足、赔偿损失。存在欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加
赔偿的
金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的
三倍
,增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除法律另有规定外,应当依照...
中秋节有
三倍
工资吗 2022年哪些节日是三倍工资
答:
实例
:假如你的加班工资计算基数是4500元,那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。2022年哪些节日是
三倍
工资 1、元旦:放假1天(2022年1月1日)4、劳动节:放假1天(2022年5月1日)5、端午节:放假1天(2022年6月3日)6、中秋节:放假1天(2022年9月10日)7、国庆节:放假3天(2022年...
三倍
工资的计算方法?
答:
法定节假日加班的
三倍
工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
3倍
工资的法律依据:根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情况之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。第二,休息日...
超市买到过期产品,超市拒绝
赔偿
,顾客应该怎么维权,谢谢
答:
根据您的情况,建议您保留好相关证据,投诉举报该超市,并且向法院起诉该超市。据法院介绍,根据《消费者权益保护法》第五十五条“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加
赔偿的
金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的
三倍
;增加赔偿的金额不足五百元的...
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