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万达财务共享中心
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值得去吗
答:
值得。1、效率高,
财务共享中心
能够集中处理多家企业的财务业务,从而降低成本、减少重复劳动,并提高办事效率。2、资源共享:共享中心可将人力、技术和专业知识等资源进行整合,为各个企业提供更加优质的服务。总体来看是值得去的。
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天津分公司好不好
答:
好。
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天津分公司的福利待遇包括:六险一金、内部培训、入职一年可竞聘主管会计、不定期团建等,综合薪资在6000-8000元,而且公司附近的公交有:666路、760路,附近的交通是比较便利的,所以这个公司好。
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待遇
答:
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的待遇相对较好。万达财务共享中心是万达集团内部的一个重要部门,负责集团的财务管理和共享服务工作。由于其重要的业务地位和集团背景,万达财务共享中心的员工待遇通常都相对较高。在薪资方面,万达财务共享中心的员工薪资水平通常与行业标准相符,且具有一定的竞争力。此外,该中心还提供完善...
天津
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工作怎么样
答:
好。1、目标上。天津
万达集团共享服务中心
将实现财务核算标准化、财务管理专业化、财务流程自动化和财务业务一体化,成为运营水平世界一流、服务万达全球业务的财务共享服务中心。2、待遇好。缴纳六险一金,进行内部培训,入职一年可竞聘主管会计。
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待遇
答:
题主是否想询问“
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待遇怎么样”?好。1、员工福利和待遇:万达集团在员工福利和待遇方面也做得比较好,包括提供具有竞争力的薪资、完善的培训体系、优厚的福利制度等,这些措施可以吸引更多优秀的员工加入,并提高员工的工作积极性和满意度。2、公司的战略和发展:万达集团在财务管理方面采用...
万达集团财务共享中心
存在的问题和不足
答:
1.财务人员分配不合理 通过集团
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模式把整个集团的财务工作集中在一起,财务共享中心...2.业财融合难度增加 从目前多数企业集团实施的财务共享中心情况看,一般是将一些同质化的业务...3.涉税风险加大 集团财务共享中心除了大量的财务工作处理外,还要处理涉税资料的收集、整理...4.缺少有效的...
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值得去吗
答:
值得。1、
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月薪在4000到5000元,享有五险一金、内部培训、入职一年可竞聘主管会计。2、万达财务共享中心工作内容简单,八小时工作制,不加班。是值得去的。
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待遇
答:
好。1、
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实习薪酬为2500元/月,转正税前工资4500元/月。2、万达财务共享中心享有六险一金、内部培训、入职一年可竞聘主管会计。
万达财务共享中心
怎么样
答:
万达财务共享中心
一般。能去做个正常的会计不要在共享里消磨时间,掌握全盘账挺重要的,但是迫于现实压力,共享的工资也确实是很高了,要是能接受就在共享里熬个几年升个主管,不能接受就在能抽身出来的时候还是赶紧走吧,青春能耗在共享,等年纪大一些了就很难吃的消了,除非混到管理层。
天津
万达财务共享
服务
中心
上班时间
答:
天津
万达财务共享
服务
中心
上班时间早九晚五的时间,周末双休
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