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一般卖衣服提成几个点
100块钱的
衣服提成多少
合适?
答:
三个点是3%
。100块钱提三个点就是3块钱。比方说:张三在一家商场卖衣服,老板给的工资是底薪2500+提成(三个点)。已知张三在工作的第一个月共卖出衣服总额为6000元,则张三当月工资=2500+6000*3%=2680元。百分数写法:百分数通常不写成分数的形式,而采用百分号(%)来表示,如41%,1%等。由于百...
服装
销售
提成几个点
合适?
答:
3个点的提成指的是
,得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
卖衣服提成是多少
?
答:
5个点就是你每卖一件1000元的衣服
,在你底薪工资3000的基础上,加50元,比如你这个月卖了10件1000元的衣服,那你月底工资就是3000+500,就这么计算的,所以你卖的衣服越贵越多你挣的越多明白不
卖衣服提成3个点很低
吗
答:
提成3个点很低
。
衣服销售的提成通常在5%至10%之间
。提成3个点相当于3%,相对较低。这意味着销售员在每笔销售中只能获得商品总价值的3%作为提成。相比之下,提成较低可能会对销售员的激励产生一定的影响,降低他们的积极性和动力。
卖衣服提成是多少
?
答:
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成
,薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外,指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标,如果年度销售总额达到或超过目标,店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度...
服装提成
6
个点
合理吗
答:
服装提成
6
个点
是指销售员在销售额中提取6%的金额作为奖金或提成。这种提成方式相对较高,但也不是特别高。提成的高低取决于公司的薪资政策和个人的工作表现。如果公司的薪资政策较为慷慨,那么6个点的提成可能相对较低;如果公司的薪资政策较为保守,那么6个点的提成可能相对较高。总的来说,6个点的...
一般卖衣服
的
提成是多少
?
答:
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成
,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2 另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售...
卖衣服提成3个点很低
吗
答:
卖衣服提成3个点很低
。衣服销售的提成通常在5%至10%之间,提成3个点相当于3%,相对较低,这意味着销售员在每笔销售中只能获得商品总价值的3%作为提成。卖衣服是一个涉及多个方面的商业活动,包括选择供应商、采购、定价、销售、推广以及客户服务等,确定目标客户群是谁,这将影响采购决策。包括针对的是...
想去商场
卖衣服
,她们说的1到6
个点
的
提成
,我想知道1个点是怎么算的,大家...
答:
1个点指的是1%,6个点指6%,比如卖出去100元的衣服,提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点,说明是按照业绩等级来划分的,比如业绩达到3万是1个点,
10万是3个点等
。
卖衣服提成3个点很低
吗
答:
很低。根据查询爱问知识人显示,
提成
三
个点
即是提成金额的百分之3,但
服装
销售的提成在百分之5到百分之20之间,百分之3很低。
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