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一旦工作就不再是应届毕业生了吗
大学
毕业生
签了劳动
工作就不是应届生了吗
答:
法律分析:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条...
办理入职
就不是应届生了吗
答:
法律分析:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中...
毕业生
省考前参加
工作
会失去
应届生
身份吗?为什么?
答:
根据安徽省委组织部的回复,2022年
应届毕业生
报名参加我省公务员招考的,如在报名后入职参加
工作
,不会影响后续环节中应届毕业生身份的资格审查。所以,如果您是2022年应届毕业生,即使您在省考前已经参加了工作,也不会失去
应届生
身份。
工作了就
失去
应届生
身份
答:
应该是这样
,我记得是入职签合同了就不算应届生了,还有就是毕业超过两年好像也不算了。
毕业后签了劳动还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:
毕业生
签了劳动合同还是
应届
。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的...
自由就业还算
应届生吗
答:
2、就业不同:
应届生
,是作为培养的对象,不要求
工作
经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作经验能够在短期内为公司创造利润。3、报考公务员不同:应届生在报考时,国家政策向
应届毕业生
倾斜,近几次国考每年都会有...
工作
后再上学还是
应届吗
?
答:
您好:
工作
后再上学,
毕业
之后还是算
应届生
的,因为应届生是以您毕业之后来衡量的,只要您再上学毕业后就是属于应届生的!所以工作后再上学还是应届生!
工作了
还算
应届毕业生吗
答:
到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有
工作
,哪怕你什么都不做也
不是应届生了
。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制以后算 工龄 ,那么你就去人事管理部门做人事 代理 ,那是你还没有进入体制前办了,假如有一天你考进来了,不管中间隔了几年,都能算工龄的办法。
签了劳动合同
就不是应届生了吗
答:
法律分析:1.签署劳动合同和缴纳社保,
就不
算
应届生了
。2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。3.挂靠比较好,尽量选择本地的单位。4.在企业就业属于在非公有制(其他)经济组织
工作
,也算基层工作经历的。现在很多大学生傻傻的分不清“应届毕业生”和“20年应届毕业...
毕业
后入职了算不算
应届
答:
3、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,
就不
算
是应届毕业生
,而是往届
生了
。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实
工作
单位,可按应届高校毕业生对待。入职后多久签订劳动合同 入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
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