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一年有多少天带薪假期
公司年假是怎么规定的
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
国家规定
带薪
年假
有多少天
答:
国家规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天
;已满10年不满20年的,带薪年假是10天;已满20年的,带薪年假是15天。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程...
中国
一年休假多少天
答:
按照职工休假条例规定,因家实行职工带薪休假制度条例规定,
职工累计工作1年以上不满10年、年休假5天、已满10年不满20年年休假10天、已满20以上、年休假15天
;国家还规定法定休假日,休息日不计入年假假期,同时规定,单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假...
国家法定
带薪
年
休假
是
多少天
答:
我国规定的公休假为5、10或15天
。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
一年有多少天假期
答:
将这两种情况相加,
一年总共有115天或116天的休息日
。国家法定节假日是带薪休假,意味着在法定节假日休息的员工,用人单位仍需支付其工资。法定节假日放假是带薪的,包括部分公民放假的节日、纪念日和少数民族的传统节日,这些节日的放假同样是带薪的。如果用人单位不遵守规定支付工资,员工可以向劳动监察部门...
...下现在劳动法对于年假规定是工作满
一年
就可以享受5天的
带薪假期
,
答:
请问下现在劳动法对于年假规定是工作满
一年
就可以享受5天的
带薪假期
叶赫那拉闻多解答;一、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。二、第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...
一般公司年假是
几天
?
答:
一般只要劳动者在该公司工作满一年,就应当享受5天的带薪年假。《职工带薪休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(...
公务员有年假吗
多少天
答:
依据职工带薪年休假条例的规定,公务员带薪年休假有多少天,依据公务员工作的年限而定,工作满一年不满十年的,每年有五天假期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证...
新劳动法规定每年
有薪假期有几天
?
答:
有薪假期的时长是根据工龄计算的:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...
年薪
假期
是怎么计算
答:
计算未
休假
工资报酬的日薪收入,按员工本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。年休假工资的计算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作
一年
以上的,才能享受
带薪
年...
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