77问答网
所有问题
当前搜索:
一天上班10小时违反劳动法吗
每天工作10小时
合法吗
答:
1. 每天工作10小时违反了劳动法规定
,因为法定的每日工作时间上限是八小时。2. 根据我国现行的《劳动法》,用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一天上班10
个
小时
是不是
违法
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。
若单位安排每日工作10小时,则未超过法定每日工作时间上限
,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能违法。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十...
一天上班10
个
小时违法吗
答:
一天上班十个小时是违法的
。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日工作时间不应该超过八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
一天上班10小时
正常吗为什么
答:
法律分析:通常情况下,
每天工作10小时并不符合中国的劳动法规定
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。此外,对于计件工作的劳动者,用人单位还需确保劳动定额和计件报酬标准符合法律规定。
上班10小时
合法吗
答:
法律分析:长期上班10小时是违法的
,加班可以要求给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
小时工
一天工作10小时
合法吗
答:
1. 根据我国《
劳动法
》,劳动者的每日工作时间一般不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行标准工时制度,需要获得劳动行政部门的批准,才能实行其他工作和休息办法。3. 每日
工作十小时
的情况,若未经劳动部门审批,即
违反
了劳动法关于休息时间的规定,构成...
一天上班10小时
正常吗
答:
具体来说,如果安排员工加班,应支付不低于员工正常工资150%的报酬;如果在休息日工作且无法安排补休,应支付不低于工资200%的报酬;如果在法定休假日工作,应支付不低于工资300%的报酬。综上所述,正常情况下,员工每日
工作10小时违反
了我国的
劳动法
规定。用人单位应遵守法律规定,保障员工的合法权益。
每天工作10小时
合法吗
答:
法律分析:
违反
了
劳动法
,因为法定最长是八
小时
的。按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日
工作
八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
一天工作10小时
正常吗
答:
每天上班十小时
超过
劳动法
的规定了,除了应支付加班工资外,还应减少工作时间。可与单位沟通,建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。根据劳动法的相关规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,而平均每周的工作时间不能超过44个小时,所以公司的规定已经完全
违背
了劳动法的相关规定,因此是不合法的。而且...
一天
上
10
个
小时
班正常吗
答:
一天
上
10
个
小时
班不正常。我国《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天
加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
长期上班10小时是否违法
员工签了10小时工作合法吗
离职不想等一个月咋办
工作10小时会被罚款吗
不干直接走人怎么要工资
一天上十小时班犯法么
3年没签合同一告一个准吗
10小时工作制违反劳动法吗
公司要求每天上班10小时