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一个月法定工作时间
国家规定每月
工作时间
是多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定
每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不...
国家
法定一个月工作
日是多少天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
国家规定
一个月
的
工作
日是多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
劳动法规定
一个月工作
日多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是
21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
法定工作时间
每月多少小时
答:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
法定一个月工作
小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,每周平均工作时间不得超过44小时,则一个月的法定工作时间为176-192小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月工作
多少小时算合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,一个月工作240小时算合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动法规定
一个月
上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周
工作时间
不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
国家规定每月
工作
日是多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21。75天。国家规定的平均每月工作日,是20。83天。即250天÷12月=20。83天/月。
其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21。75天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
劳动法
一个月
多少天制
答:
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个月
工作时间
是21。75天。 一、劳动法规定
一个月
是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和
法定
节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周...
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