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一个月工资2000上22天怎么算工资
...
工资怎么算
呢?算底薪的.底薪是
2000
元的.那算出来是多少呢?帮忙指点...
答:
一月份按规定是上几天班的,
2000
除一下然后乘以那员工上的天数就是的了,我们公司就是这样算的
比如底薪
2000
,
一个月上22天
,一天8小时。
工资
是不是等于底薪2000加上这...
答:
大体上是这样子的,但如果有加班,或者从来没迟到,餐补,车补,话补什么的,那还有加班
工资
,满勤奖,津贴补贴什么的。得看单位或者公司的规定了
谁的
计算
好。底薪
2000
,
22天
制 平时加班1.5倍 周六周日加班2倍
一个
...
答:
如果这30天都上班的话,而且每天上12小时 那么正常工作日和加班
工资
应该是
2000
+0.5*1.5*2000=3500。按
一个月
四周算,周六和周日加起来共8天,加班工资应该是 (8*2*2000÷
22
)*1.5=2181.8 所以,你9月份工资加上补助应该是 3500+2181.8+300+100+300=6381.8 ...
我想了解下,比如基本
工资2000
,这个月共31天,出勤共
22天
,周六日不上班...
答:
2012年3月有31天,其中工作日是22天,如果出勤22天,就是发全月工资2000元。
因为没有请假,也没有加班,就是一个月的标准工资
。2012年5月也是31天,其中工作日是23天,如果出勤22天,请事假1天,薪资计算为2000-2000/21.75*1=2000-91.95=1908.05元。全月工资减去1天的事假工资。如果出勤是23...
工资的算法 2011年7月上班,
工资2000
,但是请假了半天。结果财务说按国家...
答:
基本工资2000,每月上班天数N天,还有假期M天,请假P天,总共是N+M+P天,
算每天的工资=2000/(N+M+P)已你的为例 2000/31=64.52元
请假0.5天,扣除64.52*0.5=32.26,得出1967.74(这是对于个人来说是最理想的工资算法,也是按照国家劳动法推算出来的)但是每个企业都有自己的算法,...
...美容师
一个月2000
这个月31天上了
22天
休息了2.5天该
怎么算工资
?
答:
一般正常情况下都是按30
天计算
,如果你第
一个月
上班,正常情况下可以休息几天,没上够整个月的,就按底薪除30天,然后乘上班天数,再加上正常休息天数的钱以及提成
工资怎么算
?每月工作天数
22天
。基本
工资2000
. 14号来上班到30日。这种...
答:
每月工作天数
22天
,是年度平均
月工资计算
基数的。但是并不一定每个月都会有22天。每个公司的计算方法有不一样的。有的公司是按。基本工资除以基本出勤基数。得出基数,工资。然后乘以实际出勤天数。有的公司是按每月的基本工资。处于当月的实际出勤,天数。所以要看你的
工资怎么算
?你要先弄清楚,你们公司...
22天
制
工资怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天 小时工资=
月工资收入
/(月计薪天数21.75*8小时)=2300/(21.75*8)=13.2184(元)你的加班费=小时工资*1.5*平时加班小时+小时工资*2*双休日加班小时 所以,你这个月应发工资=2300-8*13.2184+加班费 =2194.2528+加班费 ...
22天
工作制
工资怎么算
答:
1、
工资计算
,法定月计薪天数为21.75天,用
22天计算
,不合法。2、劳动者如果出勤23天,当月工资=
月薪
÷21.75×23。3、根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》4、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
一个月
应
上22天
班,
算工资怎么算
?
答:
那要看公司
薪资
算法,一般分2种,一种是周末带薪算法,一种是不带薪算法 带薪算法就是每月有几天就是几天,
工资
=薪资/自然月天数*计薪日(实际上班日包含其中的休息日)不带薪算法就是减去休息日,工资=薪资/应出勤日期(自然月天数-休息日)*实际出勤天数 两种算法都是合理的,主要看公司采用哪种 ...
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